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採用情報一覧

募集要項

応募資格 2019年3月に大学または大学院を卒業見込みで、2019年4月に入社可能な方
(2018年9月卒業見込みも可)
募集職種 総合職
※職種別の採用は実施しておりません。配属先は本人の適性や会社の方針等を考慮し決定します
主な仕事の内容 ●製造部門/製造部、工場(群馬、栃木、津山)
●管理部門/経営企画、広報、人事、総務、経理、情報システム
●営業部門/家庭用営業、業務用営業、需給管理、営業企画
●海外部門
●チルド部門
●マーケティング・開発部門
●研究部門
など
給与 2019年4月入社予定
修士卒225,000円 大卒210,000円
諸手当 住宅手当 20,000円 ほか
昇給 年1回(4月)※人事考課による
賞与 年2回(7,12月)
年間5.0ヵ月相当(初年度3.25ヵ月相当)
勤務地 横浜本社ほか各事業所
勤務時間 本社・営業所 / 9時~17時30分
工場 / 8時30分~17時
休日休暇 完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始など、年間休日125日(2017年)
有給休暇(初年度10日、年間最高20日付与、残日数は翌年に限り繰越可)
保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生 従業員持株会、財形貯蓄、借上住宅、クラブ補助金、社員旅行補助金など
各種制度 育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度など
クラブ活動 野球・ランニングクラブ等多数
募集人数 20名程度
採用実績
2018年入社(予定) 27名
2017年入社 24名
2016年入社 25名 ※10月入社1名含む
2015年入社 13名
※高専、専門、短大、高卒を含む

出産・育児支援について

出産休暇については、法律で定められているとおり、産前6週間、産後8週間の休暇を義務づけています。また育児休業はお子様が2歳に達する日を限度とし、取得することが可能です。職場復帰後も、育児を理由に、最長小学校3年生の3月末に達するまで勤務時間を短縮できる制度(育児短時間勤務制度)、年間10日までの看護休暇(有給)など、仕事と家庭を安心して両立できる環境が整っています。

≪過去5年の各制度利用実績≫

2013年2014年2015年2016年2017年
産前産後休暇 3名 8名 7名 6名 8名
育児休暇 7名 9名 8名 9名 10名
育児短時間勤務 6名 6名 10名 16名 14名

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