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採用情報一覧

募集要項

応募資格 2022年3月に大学または大学院を卒業見込みで、2022年4月に入社可能な方
(2021年9月卒業見込みも可)
募集職種 総合職
※職種別の採用は実施しておりません。配属先は、本人の希望・適性・会社の方針等、を考慮し決定します
業務内容 ●監査室
●事業戦略部
●品質保証部
●お客様相談室
●経営統括本部(経営企画、総務、経理、人事、情報システム)
●営業本部(家庭用、業務用、海外)
●SCM本部(需給管理)
●コミュニケーション本部(広報、IR)
●クリエイティブ本部(テクニカルセンター、研究所、商品開発、マーケティング)
●製造本部(本社製造部、群馬工場、栃木工場、津山工場)
給与 2021年4月入社予定
修士卒225,000円 大卒210,000円
諸手当 住宅手当 20,000円 ほか
昇給 年1回(4月)※人事評価による
賞与 年2回(7,12月)
年間5.0ヵ月相当(初年度3.25ヵ月相当)
勤務地 横浜本社ほか各事業所
勤務時間 本社・支店・営業所・研究所 / 9時~17時30分
工場 / 8時30分~17時
休日休暇 完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始など、年間休日127日(2021年度)
有給休暇(初年度10日、年間最高20日付与、残日数は翌年に限り繰越可)
保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生 従業員持株会、財形貯蓄、借上住宅、クラブ補助金、社員旅行補助金など
各種制度 在宅勤務制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックスタイム制度など
クラブ活動 野球・ランニングクラブ等多数
募集人数 15名前後
採用実績
2021年度(予定) 14名
2020年度 18名
2019年度 20名
2018年度 27名
※高専、専門、短大、高卒を含む

出産・育児支援について

出産休暇については、法律で定められているとおり、産前6週間、産後8週間の休暇を義務づけています。また育児休業はお子様が2歳に達する日を限度とし、取得することが可能です。職場復帰後も、育児を理由に、最長小学校3年生の3月末に達するまで勤務時間を短縮できる制度(育児短時間勤務制度)、年間10日までの看護休暇(有給)など、仕事と家庭を安心して両立できる環境が整っています。

≪過去5年の各制度利用実績≫

2015年2016年2017年2018年2019年
産前産後休暇 7名 6名 8名 12名 7名
育児休業 8名 9名 10名 11名 12名
育児短時間勤務 10名 16名 17名 17名 15名

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