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エバラを知る

内定者に聞きました

2020年度入社の内定者に、「就職活動」と「エバラ食品」について聞きました。その一部を公開します!

エントリー企業数

エントリーの際に重視したところは?
  • 自分のやりたいことができるかどうか
  • 説明会で感じた社風が自分に合っているかどうか
  • 楽しく働けるかどうか
  • 自分が興味のある業界や職種かどうか
  • 仕事内容がよく伝わった企業
  • 自分が働くイメージを持てるかどうか
  • 社風や雰囲気が良さそう
  • 知名度がある企業かどうか etc

選考・面接を受けた企業数

会社選びの際に重視したところは?
  • 企業理念に共感できるかどうか
  • 説明会や選考を通じて出会う社員の人柄
  • 会社の雰囲気が良いかどうか
  • 会社自身が成長しようと前向きであること
  • フィーリングが合うかどうか
  • 生涯働ける会社であること
  • 自分がそこで働く姿をイメージし、充実しているかどうか
  • 自分が興味のある業界や職種であること
  • 自分が成長していけそうな企業かどうか
  • 海外事業に力を入れているかどうか
企業選抜で
重視したところは?
  • 人事・社員の、魅力・人柄・雰囲気・振る舞い:24%
  • 面接官の雰囲気や振る舞い、面接内容:19%
  • 会社の空気に合うか、働くイメージが湧くか:19%
  • 結果報告のスピード:14%
  • 自分の考えと企業の考えが似ているかどうか:5%
  • 仕事への魅力:5%
  • 一人ひとりの面接の機会:5%
  • メール対応の迅速さ・丁寧さ:5%
  • 福利厚生や残業時間:5%
エバラ食品への入社の
決め手は?
  • 社員の雰囲気・人柄(選考途中の座談会含む):29%
  • 面接控室の雰囲気:12%
  • 知名度や規模:12%
  • 社員同士のコミュニケーションの多さ:6%
  • 学生を大切にしているところ:6%
  • 経営者と社員の笑顔:6%
  • 経営者のユニークさ:6%
  • 自分のやりたいことを実現できる:6%
  • 様々な部署や仕事を経験できる:6%
  • 商品:6%
  • 福利厚生:6%

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