エバラを知る
内定者に聞きました
2020年度入社の内定者に、「就職活動」と「エバラ食品」について聞きました。その一部を公開します！
エントリー企業数
エントリーの際に重視したところは？
- 自分のやりたいことができるかどうか
- 説明会で感じた社風が自分に合っているかどうか
- 楽しく働けるかどうか
- 自分が興味のある業界や職種かどうか
- 仕事内容がよく伝わった企業
- 自分が働くイメージを持てるかどうか
- 社風や雰囲気が良さそう
- 知名度がある企業かどうか etc
選考・面接を受けた企業数
会社選びの際に重視したところは？
- 企業理念に共感できるかどうか
- 説明会や選考を通じて出会う社員の人柄
- 会社の雰囲気が良いかどうか
- 会社自身が成長しようと前向きであること
- フィーリングが合うかどうか
- 生涯働ける会社であること
- 自分がそこで働く姿をイメージし、充実しているかどうか
- 自分が興味のある業界や職種であること
- 自分が成長していけそうな企業かどうか
- 海外事業に力を入れているかどうか
- 企業選抜で
重視したところは？ -
- 人事・社員の、魅力・人柄・雰囲気・振る舞い：24%
- 面接官の雰囲気や振る舞い、面接内容：19%
- 会社の空気に合うか、働くイメージが湧くか：19%
- 結果報告のスピード：14%
- 自分の考えと企業の考えが似ているかどうか：5%
- 仕事への魅力：5%
- 一人ひとりの面接の機会：5%
- メール対応の迅速さ・丁寧さ：5%
- 福利厚生や残業時間：5%
- エバラ食品への入社の
決め手は？ -
- 社員の雰囲気・人柄（選考途中の座談会含む）：29%
- 面接控室の雰囲気：12%
- 知名度や規模：12%
- 社員同士のコミュニケーションの多さ：6%
- 学生を大切にしているところ：6%
- 経営者と社員の笑顔：6%
- 経営者のユニークさ：6%
- 自分のやりたいことを実現できる：6%
- 様々な部署や仕事を経験できる：6%
- 商品：6%
- 福利厚生：6%
