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採用情報一覧

募集要項

応募資格 2025年3月に大学または大学院を卒業見込みで、2025年4月に入社可能な方
(2024年9月卒業見込みも可)
募集職種 総合職
初回配属:営業 または 製造・研究
※その後、本人の適性に応じ勤務地、所属、業務内容変更の可能性あり
業務内容 〇営業:国内の家庭用または業務用の営業を担当
〇製造・研究:品質管理や味づくり等担当
給与 2024年4月入社予定
修士卒225,000円 大卒210,000円
諸手当 住宅手当 20,000円 営業手当 ほか
昇給 年1回(4月)※人事評価による
賞与 年2回(7,12月)
年間5.0ヶ月相当(実績ベース:基本賞与3.0ヶ月+業績連動賞与2.0ヶ月ただし、初年度3.25ヶ月相当)
勤務地 横浜本社ほか各事業所
勤務時間 本社・支店・営業所・研究所 / 9時~17時30分
工場 / 8時30分~17時 (他 シフトあり)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始など、年間休日125日(2024年度)
有給休暇(初年度10日、年間最高20日付与、残日数は翌年に限り繰越可)
保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生 従業員持株会、財形貯蓄、借上住宅、クラブ補助金、社員旅行補助金など
各種制度 退職金制度、在宅勤務制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックスタイム制度など
クラブ活動 野球・ランニングクラブ等多数
その他 入社までに第一種普通自動車免許取得が必須となります
募集人数 10名前後
採用実績
2024年度(予定) 21名
2023年度 19名
2022年度 13名
2021年度 14名
2020年度 18名
※高専、専門、短大、高卒を含む
※5年間の推移を掲載

出産・育児支援について

出産休暇については、法律で定められているとおり、産前6週間、産後8週間の休暇を義務づけています。また育児休業はお子様が2歳に達する日を限度とし、取得することが可能です。職場復帰後も、育児を理由に、最長小学校3年生の3月末に達するまで勤務時間を短縮できる制度(育児短時間勤務制度)、年間10日までの看護休暇(有給)など、仕事と家庭を安心して両立できる環境が整っています。

≪過去5年の各制度利用実績≫

2018年度2019年度2020年度2021年度2022年度
産前産後休暇 12名 8名 10名 9名 9名
育児休暇 10名 13名 12名 8名 16名
育児短時間勤務 17名 16名 24名 25名 28名

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